Arbeitsrecht


Arbeitgeber haben oftmals den Eindruck, dass die arbeitsrechtlichen Regelungen in der Bundesrepublik zwischen den unterschiedlichen Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern nicht ausbalanciert seien. Hier helfen wir Ihnen dank unserer Erfahrung gerne dabei, die arbeitsrechtlichen Gestaltungsoptionen und Lösungen zu finden, die Ihnen die notwendige Planungssicherheit für Ihre unternehmerische Tätigkeit geben.


Im Bereich Arbeitsrecht unterstützen wir Sie bzw. Ihre personalverantwortlichen Mitarbeiter in sämtlichen Fragen des Arbeits- und Dienstvertragsrechts. Besondere Fachkompetenz besitzen wir in folgenden Gebieten:


Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen (Geschäftsführer & Vorstände),Gerichtliche Prozess- bzw. Verfahrensführung, Restrukturierungen & Outsourcing (insbesondere Lösungen von Problemen eines Betriebsübergangs sowie Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen),Arbeitsrechtliche Unterstützung gesellschaftsrechtlicher Umwandlungen,Betriebsverfassungsrecht (einschließlich Einigungsstellenverfahren),Tarifrecht,Internationaler Personaleinsatz (insbesondere Auslandsentsendungen),Betriebliche Altersversorgung,Beratung des Aufsichtsrats in Fragen der Unternehmensmitbestimmung,Arbeitnehmerüberlassung,Moderne Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle und nicht zuletzt auch in den zukünftig immer bedeutender werdenden ThemenArbeitnehmerdatenschutz,Antidiskriminierung & Compliance im Arbeitsrecht.